政府信息公開工作年報
| 索引號： | ?330522/2025-00157 | 成文日期： | ?2025-01-14 |
| 公開方式： | ??主動公開 | 公開時限： | ? 長期公開 |
| 文件編號： | ? | 發(fā)布機構： | ?長興縣人力資源和社會保障局 |
一、總體情況
2024年，長興縣人力資源和社會保障局深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，始終堅持“以公開為原則，以不公開為例外”的理念，秉持公正、公平、合法、便民的原則，積極主動、準確無誤地推進政府信息公開工作，全方位提升信息公開水平。
（一）主動公開及時全面。根據(jù)縣政府科室信息公開目錄體系，我局2024年主動公開機構職能、規(guī)范性文件、政策解讀、規(guī)劃計劃、財政預決算等各類信息累計202條。聚焦社會保障和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等人社核心領域，及時發(fā)布企事業(yè)單位招聘信息、人力資源市場供求數(shù)據(jù)、社保費率調整等重要資訊累計78條。按照人大代表建議和政協(xié)提案辦理結果公開要求，及時在長興政務網(wǎng)答復意見，確保權力在陽光下運行。
（二）依申請公開依法有序。我局依法依規(guī)辦理政府信息公開申請，對通過網(wǎng)絡、信函等渠道收到的申請件，均在法定期限內進行規(guī)范答復。2024年共收到政府信息公開申請5件，均依據(jù)《條例》規(guī)定妥善處理，答復率100%。在辦理過程中，我局始終堅持免費提供信息服務，切實保障公民、法人和其他組織的知情權。
（三）信息管理嚴格規(guī)范。為保證信息公開的準確性和安全性，我局進一步完善信息公開審核與發(fā)布機制，嚴格執(zhí)行政務公開保密審查制度，將公文、新聞稿件、公眾號推送等信息全部納入保密審查范圍。各科室在提交信息時，需經(jīng)科室負責人和分管領導雙重審核，確保“先審查、后公開”“一事一審、全面審查”。對于符合公開條件的信息，及時予以發(fā)布；對于涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的信息，嚴格保密，杜絕信息泄露風險。
（四）平臺建設便捷高效。我局持續(xù)優(yōu)化“長興人社”微信公眾號平臺，2024年累計推送圖文消息366條，關注人數(shù)超過18萬。通過該平臺，我局及時發(fā)布人社政策資訊、業(yè)務辦理指南等內容，有效提升信息傳播的時效性和精準度，為公眾提供更加便捷、高效的信息獲取渠道。
（五）監(jiān)督管理健全完善。我局高度重視信息公開監(jiān)督保障工作，將其列入重要議事日程。組建了完善的領導機構，由專人負責政務公開的日常工作，確保工作有序開展。將政務公開工作納入局年底考核辦法，對于未按規(guī)定公開信息、未做好信息公開目錄內容保障等原因，導致糾錯及敗訴情況的科室，在局年底考核中予以減分處理，并嚴格追究相關負責人的責任。通過一系列舉措，有效增強各科室對信息公開工作的重視度，為信息公開工作的高質量開展提供堅實保障。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | |||
信息內容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
行政規(guī)范性文件 | 2 | 21 | 48 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 | 49 | ||
第二十條第（六）項 | |||
信息內容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 | 10 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第（八）項 | |||
信息內容 | 本年收費金額（單位：萬元） | ||
行政事業(yè)性收費 | 0 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè) 企業(yè) | 科研 機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | ||
二、上年結轉政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結果 | （一）予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
3.補正后申請內容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | ||
四、結轉下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果 | 其他 | 尚未 | 總計 | 未經(jīng)復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果 | 結果 | 其他 | 尚未 | 總計 | 結果 | 結果 | 其他 | 尚未 | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
（一）存在的問題
1.信息公開內容深度與廣度不足。部分政策解讀停留在表面，缺乏對核心要點和實施細節(jié)的深入闡釋，難以滿足公眾對復雜政策的理解需求。
2.多平臺信息同步存在差異。各平臺之間信息更新的同步性不夠，有時會出現(xiàn)不同平臺信息不一致的情況，給公眾造成困惑。
3.工作人員信息公開意識參差不齊。部分工作人員對信息公開的重要性認識不足，在信息收集、整理和提交過程中不夠積極主動，影響信息公開工作的整體推進。
（二）改進措施
1.提升公開內容質量。運用圖表、案例、視頻等多種形式進行深度解讀，確保公眾能夠全面理解政策內涵。針對社保政策、養(yǎng)老改革等民眾關心的特定主題進行專題講解，多角度、全方位解讀政策難點疑點。
2.加強平臺協(xié)同管理。統(tǒng)一各信息發(fā)布平臺的管理規(guī)范，明確信息發(fā)布標準和流程，統(tǒng)籌協(xié)調各平臺信息發(fā)布，確保信息在不同平臺同步更新。定期對各平臺信息進行比對檢查，及時糾正不一致的信息。
3.強化人員教育培訓。定期組織工作人員開展信息公開培訓，學習相關法律法規(guī)和政策要求，提高工作人員對信息公開工作的認識和業(yè)務能力。
六、其他需要報告的事項
本年度我局未收取政府信息公開信息處理費。
長興縣人力資源和社會保障局
2025年1月10日