2024年，長興縣衛(wèi)生健康局在市衛(wèi)健委和縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦“富美長興”建設(shè)，奮力推進衛(wèi)生健康現(xiàn)代化先行示范，全面深化醫(yī)改打響了縣域品牌，健康長興建設(shè)走在了全省前列，各項工作取得突出成效。
一、2024年主要工作成效
1.醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系日趨完善。全年爭取省級試點4個。5月27日長興縣作為全國唯一區(qū)縣參加第77屆世界衛(wèi)生大會并交流發(fā)言。“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”實現(xiàn)國家推薦標準全覆蓋，全國領(lǐng)先。健康浙江考核“六連優(yōu)”，其中最新一輪考核全省第一，并在全市交流發(fā)言。
2.公立醫(yī)院高質(zhì)量加速推進。全面優(yōu)化與浙二醫(yī)療合作模式，壓減合作經(jīng)費，簽訂新一輪合作協(xié)議。長興第二醫(yī)院成功重整，由縣中醫(yī)院集團全面托管，醫(yī)療服務(wù)能力穩(wěn)步提升。
3.中醫(yī)藥改革持續(xù)深化。高分通過全國基層中醫(yī)藥工作示范縣現(xiàn)場評審，并作為湖州市推薦縣區(qū)，圓滿完成示范市評審任務(wù)。
4.急救體系高效運作。率先在全市區(qū)縣獨立設(shè)置急救中心，急救反應(yīng)時間縮短至8分23秒，院前急救綜合能力位列全省第一，縣域急診急救三大中心（胸痛、卒中、創(chuàng)傷）標準化建設(shè)在全省率先通過省級驗收，達標率100%。
5.職業(yè)健康管理提能升級。連續(xù)5年衛(wèi)生行政執(zhí)法效能持續(xù)位列全省第一，全省首家用人單位職業(yè)健康實訓(xùn)基地落戶長興，職業(yè)健康保護行動工作經(jīng)驗在國家疾控局官網(wǎng)推廣。
6.承辦國家級重大活動。10月30日，中國計生協(xié)等六部門主辦的人口家庭健康主題專場活動在長興舉辦，中國計生協(xié)黨委書記、常務(wù)副會長于學軍充分肯定長興家庭健康建設(shè)工作。
二、2024年工作完成情況
（一）聚力打造區(qū)域領(lǐng)先的“病有良醫(yī)”高地。 一是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系日趨完善。全年爭取省級試點4個。出臺《長興縣國家公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項目實施方案（2023—2025年）》，圍繞“1315”改革示范路徑，全力實現(xiàn)百姓認同的高質(zhì)量示范硬核成果。綜合醫(yī)改“七連優(yōu)”，5月27日長興縣作為全國唯一區(qū)縣參加第77屆世界衛(wèi)生大會并交流發(fā)言。二是公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展加速推進。實施高水平縣級醫(yī)院建設(shè)“七大行動”，持續(xù)推動“醫(yī)共體”向“健共體”迭代轉(zhuǎn)變，釋放更大改革效能。在對外醫(yī)療合作方面，聯(lián)動爭取省內(nèi)外長興籍名醫(yī)回鄉(xiāng)義診，全面優(yōu)化與浙二醫(yī)療合作模式，壓減合作經(jīng)費，完成新一輪合作協(xié)議簽訂。在學科建設(shè)方面，成功申報浙江省縣級優(yōu)勢學科1個（中醫(yī)藥），市區(qū)縣級重點專科8個，科技項目立項省部級7項、市廳級19項。三是衛(wèi)生健康信息化水平進一步增強。高站位謀劃信息化項目，基于全民健康信息平臺，貫通診療、體檢、健康檔案、簽約服務(wù)、健康指數(shù)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，開發(fā)“網(wǎng)格化健康管理數(shù)字應(yīng)用”“掌心健康”村社版、個人版和單位版，打造數(shù)智健康服務(wù)新模式。《長興縣醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)安全運營中心》入選2024年浙江省網(wǎng)絡(luò)安全優(yōu)秀案例；長興縣衛(wèi)生健康局、縣人民醫(yī)院入選“醫(yī)療醫(yī)保重要信息系統(tǒng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)”省級試點；“掌心健康”獲長興縣數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽一等獎；縣婦保院順利通過互聯(lián)互通四甲測評。
（二）聚力打造群眾有感的“舒心就醫(yī)”高地。一是基層醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)鞏固夯實。長興縣第三人民醫(yī)院晉升“二級乙等”綜合醫(yī)院，創(chuàng)成縣域次中心，龍山、畫溪、太湖、圖影創(chuàng)成社區(qū)醫(yī)院。“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”實現(xiàn)國家推薦標準全覆蓋（雉城通過市級初評），全省領(lǐng)先。在和平、林城、泗安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)上新增煤山、虹星橋開設(shè)血透服務(wù)，極大便利當?shù)厝罕姟６侵嗅t(yī)藥改革示范持續(xù)強化。完善中醫(yī)藥服務(wù)治理體系建設(shè)，局機關(guān)獨立設(shè)置中醫(yī)藥管理科，創(chuàng)新建立中藥管理等6個中醫(yī)藥服務(wù)指導(dǎo)團隊，新建3個旗艦中醫(yī)館和11個旗艦中醫(yī)閣，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。“數(shù)智檢康站”—數(shù)智結(jié)合中西醫(yī)健康管理健康場景入選省中醫(yī)藥數(shù)字化改革場景應(yīng)用建設(shè)試點清單，高分通過全國基層中醫(yī)藥工作示范縣現(xiàn)場評審，并作為湖州市推薦縣區(qū)，圓滿完成示范市評審任務(wù)。三是舒心就醫(yī)服務(wù)迭代升級。出臺《長興縣美麗醫(yī)院建設(shè)迭代舒心就醫(yī)增值服務(wù)實施方案》，全覆蓋實施“微笑服務(wù)之星、優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星、暖心服務(wù)之星”月拼季評，“互聯(lián)網(wǎng)+護理”數(shù)量全市第一。嚴把“準入關(guān)”，制定診所等社會辦醫(yī)療機構(gòu)舉辦9條原則，嚴厲打擊非法行醫(yī)，規(guī)范醫(yī)療行為。受理12345熱線988件，同比下降13%。初次回訪滿意率為82%，其中表揚件32件。
（三）聚力打造全民覆蓋的“優(yōu)育康養(yǎng)”高地。一是生育支持體系不斷完善。堅持以母嬰安全為核心，打造母嬰安全城市樣板，創(chuàng)新建設(shè)“全周期婦幼健康平臺”，實現(xiàn)高危孕產(chǎn)婦全流程智慧化管理，連續(xù)11年孕產(chǎn)婦零死亡，5歲以下兒童死亡率維持歷史低位，低于全省平均水平。10月30日，中國計生協(xié)等六部門主辦的人口家庭健康主題專場活動在長興舉辦，中國計生協(xié)黨委書記、常務(wù)副會長于學軍充分肯定長興家庭健康建設(shè)工作。二是多元化托育服務(wù)體系逐步優(yōu)化。推進幼兒園辦托、國有企業(yè)辦托、社區(qū)配套（公建民營）、純市場化承辦等托育服務(wù)模式，滿足不同人群入托需求，全縣共有已備案托育機構(gòu)42家、驛站6家，共可提供托位3205個（其中公辦托幼一體1640個），每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)4.67個，提前超額完成省建設(shè)任務(wù)。
（四）聚力打造全民參與的“健康長興”高地。一是網(wǎng)格化健康管理提速增效。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府力量，將健康管理與基層治理有機融合，對全人群做好分類動態(tài)管理，打通衛(wèi)生健康服務(wù)“最后一百米”，組建網(wǎng)格化團隊292個，加入團隊的鎮(zhèn)村干部有422名、專科醫(yī)生有113名，“全人群全生命周期網(wǎng)格化健康管理被列入浙江省基層衛(wèi)生健康創(chuàng)新示范項目”，入選“構(gòu)建以居民健康體檢為基礎(chǔ)的全人全程健康管理模式先行先試”省級試點，“政醫(yī)企聯(lián)動網(wǎng)格化健康管理改革”獲評“湖州市改革突破獎”銅獎。健康浙江考核“六連優(yōu)”，其中最新一輪全省第一，并在全市交流發(fā)言。二是職業(yè)健康管理提能升級。精準施策、優(yōu)化服務(wù)，打造一流營商環(huán)境，全年累計服務(wù)企業(yè)968家，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康隱患3139項，已指導(dǎo)排除隱患3080項。浙江省首屆職業(yè)健康監(jiān)管領(lǐng)域“助企@健康”行動在長興啟動，首家用人單位職業(yè)健康實訓(xùn)基地落戶長興，職業(yè)健康保護行動工作經(jīng)驗在國家疾控局官網(wǎng)推廣，2024年度衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法效能在全省區(qū)縣中排名第一。
（五）聚力打造底座堅實的“公共衛(wèi)生”高地。一是公共衛(wèi)生屏障穩(wěn)固堅實。持續(xù)開展重點傳染病監(jiān)測及防制，動態(tài)開展風險評估，對報告的疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件開展及時、有效的應(yīng)急處置，守住公共衛(wèi)生安全底線。全年我縣甲乙類傳染病發(fā)病率279.75/10萬，較去年同期下降63.67%，規(guī)范、及時、有效處置登革熱、諾如病毒、水痘、百日咳等各類聚集性傳染病疫情32起。與復(fù)旦大學公共衛(wèi)生學院簽約校地合作，共同建設(shè)“醫(yī)、教、研、產(chǎn)”四位一體公共衛(wèi)生創(chuàng)新體系；基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效評價成績?nèi)械谝幻６恰盁o結(jié)核縣”建設(shè)工作持續(xù)推進。主動干預(yù)、關(guān)口前移，科學設(shè)置預(yù)防治療門診，籌集專項資金保障傳染性肺結(jié)核患者免費住院隔離治療減低社會面?zhèn)鞑ワL險，全年累計報告肺結(jié)核病例214例，發(fā)病率31.86/10萬，較去年同期下降12.29%。三是急救體系高效運作。率先在全市區(qū)縣獨立設(shè)置急救中心，急救反應(yīng)時間縮短至8分23秒，院前急救綜合能力位列全省第一，縣域急診急救三大中心（胸痛、卒中、創(chuàng)傷）標準化建設(shè)在全省率先通過省級驗收，達標率100%。縣中醫(yī)院成為全國第一家高分通過創(chuàng)傷中心驗收的中醫(yī)院，我縣成為全國第三個完成“雙中心”評審的縣域。全年急救中心120急救出車22821次，接診17544人次，平穩(wěn)處置3人以上的傷亡事件104起。縣人民醫(yī)院團隊在2024年創(chuàng)傷中心建設(shè)環(huán)太湖大會創(chuàng)傷院前急救技能大賽中獲得特等獎。
（六）聚力打造德醫(yī)雙強的“人才強醫(yī)”高地。一是人才隊伍擴充從“追求數(shù)量”向“質(zhì)量優(yōu)先”轉(zhuǎn)變。緊盯各大平臺、不同區(qū)域人才線索，發(fā)揮招商員釘釘子的“招商精神”開展衛(wèi)生健康人才引進工作，招引優(yōu)秀衛(wèi)生人才和緊缺急需崗位人才32名。二是人才能力培養(yǎng)從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變。推進重點學科骨干人才培養(yǎng)，6人入選重點學科帶頭人研修計劃，12名青年骨干去上海瑞金醫(yī)院等省內(nèi)外名院名科進修。穩(wěn)步推進“縣聘鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)管縣育”試點，派出分院“縣聘鄉(xiāng)用”專科人員15名，上掛總院“鄉(xiāng)管縣育”進修人員15名。三是人才管理使用從“硬性指標”向“工作能力”轉(zhuǎn)變。全面推動公立醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責制成熟定型，3家縣級公立醫(yī)院書記、院長人事到位。實施系統(tǒng)中青年干部培養(yǎng)項目，52名青年儲備干部已入庫培養(yǎng)。建立干部輪崗交流制度，提拔20名，轉(zhuǎn)重干部6名，交流23名，退崗干部11名。《建好基層衛(wèi)生健康人才“三支隊伍”》在《中國衛(wèi)生》錄用。